谷歌開發者養成記！ANDROID設計師TAYLOR LING深度訪談一文中，有一段寫道：
我有一個朋友是一名 UX 意見領袖， 他走遍了整個國家（譯註：馬來西亞）來宣傳 UX 的重要性。 他甚至去求職網站尋找所有和 UX 設計相關的工作， 然後他接受了各種面試 —— 出於研究的目的。他想要知道這些公司到底請不清楚他們想要招聘到什麼人。 也許在西方國家的情況會好一些， 但是在這個國家（譯註：馬來西亞）， 他發現 95% 以上的公司都找錯了人。
這些公司在尋找一匹獨角獸：一個既能碼代碼， 又能做設計， 又能幹其他雜七雜八事情的人。 這個有趣的小實驗也告訴我們， 推進 UX 這件大業還需要很多的努力。 如果你想讓你的產品有良好的用戶體驗， 可不是隨便雇一個人就能自動讓你的產品變好並且讓用戶愛上這麼簡單的。